Đứng đầu danh sách năm nay là CEO LinkedIn - Jeff Weiner. Trong top 10 còn có lãnh đạo Ford, Facebook và Starbucks.
“CEO của chúng tôi chính là người giúp truyền bá văn hóa doanh nghiệp. Ông luôn coi trọng văn hóa này” - nhân viên phát triển web của LinkedIn cho biết.
2. Alan Mulally – Hãng xe hơi Ford “Alan là một CEO tuyệt vời. Ông phá bỏ những rào cản giữa các nhóm để tất cả mọi người có thể làm việc cùng nhau nhiều hơn”, một nhân viên của Ford cho biết.
3. Richard Edelman – Hãng cung cấp dịch vụ quan hệ công chúng (PR) Edelman “Ông ấy luôn có những phần thưởng đặc biệt để tạo động lực cho nhân viên, biến Edelman trở thành công ty PR lớn nhất thế giới”, Giám đốc tài chính của Edelman nói.
4. John Schlifske - Hãng dịch vụ tài chính Northwestern Mutual Một nhân viên phân tích tại Mutual cho biết: “Công ty rất quan tâm đến nhân viên và luôn giúp chúng tôi yên tâm về công việc. Ban lãnh đạo cũng có tầm nhìn chiến lược dài hạn, thường xuyên đánh giá lại và thực hiện tốt điều đó”.
“Qualcomm có một lãnh đạo biết nhìn xa trông rộng, lĩnh vực đầu tư công nghệ tiềm năng và cơ hội việc làm luôn rộng mở”- chuyên gia đào tạo và phát triển cấp cao của Qualcomm phát biểu.
“Lợi ích thực sự khi làm việc ở Costco được phát triển trình độ. Thêm vào đó, CEO luôn quan tâm đến nhân viên bằng cách tăng lương và quyền lợi cho họ”, một nhân viên Costco biết.
“Ở vị trí lãnh đạo, Brad Smith và ban điều hành rất được tôn trọng và luôn giúp mọi việc tiến triển đúng hướng”, một nhân viên của Intuit nhận xét.
Forbes
“Ông ấy có năng lực quản lý tốt. Starbucks cũng luôn có mức lương cạnh tranh và biết cách cân bằng cuộc sống cho nhân viên”, quản lý một cửa hàng của Starbucks nhận xét.
“Mark là nhà lãnh đạo tuyệt vời với mong muốn thay đổi cả thế giới”, một chuyên gia phân tích của Facebook cho biết. Theo THU TRANG (BI/VNE)Tag : CEO, Starbucks, Facebook, PR, Ford, Mark Zuckerberg, Goldman Sachs, Howard Schultz |










0 nhận xét:
Đăng nhận xét